Einen Casino-Job bekommen

    Al W. Moe ist ein preisgekrönter Autor und Historiker der Casinos in Nevada. Er ist Absolvent des Gaming Management Program der University of Nevada-Reno.unser redaktioneller prozess Al MoeAktualisiert am 27. April 2018

    Ein Casino-Job kann sehr aufregend sein, aber den richtigen Job zu finden, kann verwirrend sein. Viele Mitarbeiter sind begeistert, wenn sie von ihrem örtlichen Casino eingestellt werden, da die medizinischen Leistungen und die Altersvorsorge ausgezeichnet sein können. Die Gehaltsskalen variieren stark und sind abhängig von der Kasino , Standort, Schicht und natürlich die Position. Viele Jobs beginnen mit Mindestlohn, beinhalten aber Trinkgelder.



    Casino-Immobilien sind oft Resorts oder werden wie Resorts geführt, so dass die Liste der verfügbaren Jobs diejenigen umfasst, die in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in der Hotel- und Unterhaltungsbranche zu finden sind. Dazu gehören auch Sicherheit und Überwachung, Marketing, Bankette, Käfig und Kredit sowie die übliche Reihe von Casino-Positionen.

    Nachdem Sie eingestellt wurden

    Die Einstellung über die Personalabteilung ist Ihr erster Schritt, und die Casino-Branche ist dafür bekannt, dass sie viele Positionen zur Auswahl hat und eine Politik der 'Förderung von innen' verfolgt. Viele lebenslange Mitarbeiter und Manager begannen ihre Karriere als Restaurantbusser, Valet-Bediener und Slot-Change-Begleiter.





    Sie müssen also nicht an der gewünschten Position „starten“. Und mit dem Internet Stellensuche ist ziemlich einfach. Suchen Sie den Standort, an dem Sie arbeiten möchten, erhalten Sie eine Liste der Casinos in der Umgebung und rufen Sie ihre Websites auf, um zu sehen, ob sie Mitarbeiter einstellen. Auch wenn sie derzeit nicht einstellen, sollten Sie eine Bewerbung online oder in ihrer Personalabteilung aufgeben können. Und wenn Sie eine Bewerbung abgeben, stellen Sie sicher, dass Sie vor Ort für ein Vorstellungsgespräch bereit sind!

    Mögliche Probezeit

    Der Wechsel von einer Abteilung in eine andere ist in der Branche Standard. Eine 90-tägige Probezeit kann nach der Einstellung ausreichen, bevor Sie in eine neue Position in einer neuen Abteilung wechseln dürfen. Aber selbst ein versäumter Arbeitstag könnte Sie versenken! Versuchen Sie Ihr Bestes, um keinen einzigen Arbeitstag zu verpassen.



    Casinos sind eine Unterhaltungsindustrie. Von den Arbeitern wird erwartet, dass sie an Feiertagen und an Wochenenden zur Verfügung stehen, wenn das Casino am stärksten frequentiert ist. Oft werden die begehrtesten Schichten und freien Tage nach Dienstalter vergeben. Erster in der Tür bekommt die erste Wahl.

    Einige Casinos bilden ihr Personal für Positionen wie „Tischspiel-Dealer“ aus, während andere Vorkenntnisse oder ein Zertifikat von einer „Händlerschule“ verlangen. Einige Casinos erlauben einfach potenzielle Händler zu kommen und für einen Job vorzusprechen. Erkundigen Sie sich zur Sicherheit bei der Personalabteilung.

    Was zu erwarten ist

    In Ihren Vorstellungsgesprächen werden Sie am besten abschneiden, wenn Sie energisch und aufgeschlossen sind. Casino-Gäste geben ihre 'Unterhaltungsdollar' sowohl für ihre Erfahrung als auch für Ihre Interaktion mit ihnen aus. Manager stellen wahrscheinlich Mitarbeiter ein, die sich gut präsentieren, gepflegt sind und arbeitsbereit aussehen und die eine Vorgeschichte von Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit haben.



    Die meisten Jobs erfordern, dass ein Mitarbeiter pünktlich zur Arbeit erscheint. In der Casinobranche ist dies obligatorisch. Viele Casinos haben einen 24-Stunden-Betrieb und oft drängen neu ankommende Mitarbeiter Mitarbeiter, die nach Hause gehen, heraus. Bei Verspätung oder Nichterscheinen sind die Mitarbeiter gezwungen, Überstunden zu machen. In einem Restaurant oder auf der Casino-Etage kann ein 'Einruf' oder ein Mitarbeiter, der nicht zur Arbeit erscheint, verhindern, dass zusätzliche Tische geöffnet werden, was die Fähigkeit des Casinos beeinträchtigt, genügend Spiele zu verbreiten und sich um seine Gäste zu kümmern.

    Wenn Mitarbeiter pünktlich, gepflegt und arbeitsbereit erscheinen, werden sie zu einem geschätzten Teil des Casino-Teams. Zufriedene Mitarbeiter interagieren auch eher gut mit Gästen, und Gäste machen in Form von Trinkgeldern einen großen Teil des Gehalts der meisten Casino-Mitarbeiter aus. Stellen Sie sich ein, haben Sie eine gute Zeit und verdienen Sie mehr Geld. So einfach kann es sein!

    Unabhängig von Ihren Fähigkeiten gibt es viele verschiedene Casino-Jobs!