Ein Praktikant hat eine Petition gegen die Kleiderordnung des Unternehmens gestartet und alle Beteiligten entlassen

gefeuert werden

Praktika sind schöne Dinge. Sie treffen und interagieren mit Menschen, die in Ihrem Bereich bereits erfolgreich waren, beginnen Ihr eigenes berufliches Netzwerk aufzubauen und lernen auch von Menschen, die Sie sein möchten. Aber auch du musst in deiner Spur bleiben. Sicher, der CEO ist ein netter Kerl, aber Sie wollen ihm definitiv nicht erzählen, wie Sie eine ganze Flasche Tequila ausgekotzt haben, während Sie mit Ihrem heißen RA runtergegangen sind. Du kannst nicht in dein Praktikum gehen, um das Rad neu zu erfinden. Sie sind ein schlecht bezahltes Zahnrad in ihrer bereits etablierten Maschine. Wirklich, Sie sind nur ein Ersatzzahnrad, während die anderen Zahnräder eine Pause bekommen und überholt werden. Wenn du also ein Praktikum antrittst, ist das Letzte, was du tun möchtest, die Leute zu verärgern. Das ist ziemlich genau das, was dieser Junge während seines Praktikums getan hat, als er eine Petition startete, um die Kleiderordnung des Unternehmens zu ändern.

Über Grund :



Der anonyme Millennial schrieb an Ratgeber-Blogger Alison Grün zur Führung. (Ich gehe davon aus, dass er männlich ist, basierend auf seinen spezifischen Beschwerden über die Kleiderordnung – zum Beispiel das Tragen eines Anzugs.) Er sagte, dass er die Kleiderordnung für zu streng hielt, sich aber nicht beschweren würde, bis er ein Gefühl der Ungerechtigkeit hatte wurde ausgelöst:

Mir ist aufgefallen, dass einer der Arbeiter immer flache Schuhe aus einem anderen Stoff als Leder oder Laufschuhe trug, obwohl beides gegen die Kleiderordnung verstieß.

Ich habe mit meinem Vorgesetzten darüber gesprochen, dass ich bei der Kleiderordnung etwas Spielraum habe, und mir wurde gesagt, dass dies nicht möglich sei, obwohl die andere Person dies tun darf. Ich fand schnell heraus, dass es vielen anderen Praktikanten genauso ging und denen, die ihre Vorgesetzten danach fragten, wurde dasselbe gesagt wie mir.

Der Praktikant entschied, dass seine beste Vorgehensweise darin bestand, eine Petition zu erstellen, in der eine Lockerung der Kleiderordnung gefordert wird. Es ging hauptsächlich um das Schuhwerk, aber wir haben auch die Forderung aufgenommen, dass wir zugunsten einer lässigeren, aber dennoch professionellen Kleiderordnung keine Anzüge und/oder Blazer tragen müssen, schrieb er. Die meisten anderen Praktikanten haben es unterschrieben.

Unnötig zu erwähnen, dass die Geschäftsführung die Petition nicht freundlich aufgenommen hat. Die Praktikanten, die es unterschrieben hatten, wurden zu einer Besprechung gerufen und massenhaft entlassen. Es stellte sich heraus, dass der Arbeiter, der von der Kleiderordnung befreit worden war, ein Veteran war, der sein Bein verloren hatte und der das bequemste Schuhwerk tragen durfte.

Der entlassene Praktikant schreibt, er sei schockiert:

Der Vorschlag wurde professionell geschrieben, wie ich es in der Schule gelernt habe, und unsere Argumente waren durchdacht und begründet. Wir hatten nicht einmal die Gelegenheit, darüber zu diskutieren.

Ich hatte noch nie einen Job (ich habe mich immer auf die Schule konzentriert) und hatte gehofft, vor meinem Abschluss im nächsten Jahr einige Erfahrungen zu sammeln. Ich halte meine Entlassung für unfair und möchte sie bitten, es sich noch einmal zu überlegen, aber ich bin mir nicht sicher, wie ich das am besten angehen soll. Jeder Rat wäre sehr dankbar.

Bleiben Sie in Ihrer Spur 101: Sagen Sie Ihrem neuen Chef nicht, dass Sie seine Richtlinien ändern möchten. Ich sage es so, jedes Kind, das ein ziemlich anständiges Praktikum hat und der Meinung ist, dass es eine Ungerechtigkeit ist, Laufschuhe nicht tragen zu können, während andere Leute im Büro dies können, ist wahrscheinlich mit dem Gedanken aufgewachsen, dass die ganze Welt seine Spur ist . Dieses Kind ist seit der 5. Klasse über die ganze Karte gleiten. Ich glaube nicht, dass dieses Kind das Konzept eines Praktikums vollständig versteht. Sie sind im Grunde ein Gast in den Häusern dieser Leute. Sie würden nicht in ein Bed and Breakfast gehen und den Besitzern sagen, wie sie ihre Haustiere aufziehen sollen. Es ist die gleiche Scheiße. Warum versuchen Sie, ihre Richtlinien zu ändern? Du bist etwa 3 Monate da. Sie sind kein Humanist, der versucht, dem Nahen Osten Demokratie zu bringen. Du bist ein Praktikant und machst all die Scheiße, die sonst niemand machen möchte, damit du es in deinen Lebenslauf aufnehmen kannst. Du solltest ihnen für die Gelegenheit danken, also, komm zum Abschluss, du sitzt nicht zu Hause und rasierst deine Eier mit dem Rasierer deiner Mutter, weil du es dir nicht leisten kannst, deinen eigenen zu kaufen, und beschwerst dich nicht darüber, dass sie Tennisschuhe tragen dürfen und du hast Anzugschuhe zu tragen.