Start eines Cheerleading-Teams

    Valerie Ninemire ist Journalistin, ehemalige Cheerleaderin und Herausgeberin des Magazins Cheer Coach & Advisor.unser redaktioneller prozess Valerie NinemirAktualisiert am 26. August 2018

    Der Aufbau eines Cheerleader-Teams erfordert viel harte Arbeit, aber die Belohnungen, die Sie als Teil eines gut organisierten Teams ernten können, werden die Mühe lohnen.

    In Cheerleader , Ihre Teamkollegen werden für Sie wie eine zweite Familie und die Erinnerungen, die Sie machen, werden Sie ein Leben lang halten. Kadermitglieder teilen die Aufregung über Siege und die Enttäuschung über Niederlagen. Sie schwitzen zusammen, lachen zusammen, planen zusammen und weinen vielleicht sogar zusammen. Wenn sich eine Mannschaft entwickelt, denken und reagieren sie gemeinsam. Es gibt nichts Vergleichbares mit der Bindung zwischen Mitgliedern einer Cheerleader-Truppe. Das soll nicht heißen, dass es keine Konflikte geben wird, aber wenn der Kader auf einem starken Fundament aufgebaut ist (ähnlich wie bei einem Stunt), wird das Überwinden von Schwierigkeiten das Team nur stärker machen. Also, wo fängt man an?

    Schritte zum Start eines Cheerleading-Teams

    1. Benennen Sie Ihren Kader.
    2. Wähle deine Squad-Farben.
    3. Entscheiden Sie, welches Team Sie anfeuern möchten.
    4. Entscheiden Sie, ob Sie ein wettbewerbsfähiger Kader sein werden.
    5. Finden Sie einen Ort zum Üben. Berücksichtigen Sie die Höhe, den Boden und die Zeiten, zu denen Sie darauf zugreifen können.
    6. Entscheiden Sie, wie Sie den Kader finanzieren – Einzelpersonen, Fundraising, Sponsoren.
    7. Entscheiden Sie sich für die Organisationsstruktur des Kaders – Kapitäne, Co-Kapitäne, Sekretär, Schatzmeister usw.
    8. Wer trainiert den Kader?
    9. Welche Altersgruppen deckt der Kader ab?
    10. Wie viele Mitglieder werden Sie haben?
    11. Wie reisen Sie zu und von Veranstaltungen?
    12. Überprüfen Sie die Versicherung für den Kader.
    13. Wer kümmert sich um rechtliche und finanzielle Angelegenheiten (rechtliche Vereinbarungen, medizinische Freigaben, Gemeinnützigkeit, Gebühren usw.)?

    Mitglieder anwerben

    • Werben Sie mit Flyern und Schildern. Stellen Sie sie in Einkaufszentren, Schulen und in der Stadt auf.
    • Wenden Sie sich an die lokale Zeitung und den Radiosender, um zu sehen, ob sie eine Kurzgeschichte oder eine Ankündigung veröffentlichen.
    • Erzählen Sie allen, die Sie kennen, von der neuen Mannschaft und bitten Sie sie, die Informationen weiterzugeben.

    Probetraining

    • Lassen Sie Ihren gesamten Papierkram kopieren und verteilen Sie ihn an alle, die es ausprobieren. Stellen Sie sicher, dass Sie bei Bedarf die richtigen Unterschriften haben (Eltern/Erziehungsberechtigte und Cheerleader).
      • Ärztliche Mitteilungen einschließlich Notfallkontaktinformationen und Informationen zur Krankenversicherung
      • Kontaktinformationen
      • Verfassung
      • Übungsregeln
      • Finanzielle Verantwortung
      • Aufgaben und Pflichten der Mitglieder
      • Notfallplan
    • Wählen Sie eine Uhrzeit und ein Datum für die Testversionen aus.
    • Entscheiden Sie, wie viele Richter Sie haben.
    • Wählen Sie faire Personen aus, um zu beurteilen, und stellen Sie sicher, dass sie kein persönliches Interesse an der Auswahl haben.
    • Es ist eine gute Idee, vor dem Probetraining eine Mini-Klinik abzuhalten, damit jeder die Möglichkeit hat, den Stoff zu lernen.

    Organisieren Sie sich

    • Bewahren Sie ein Notizbuch mit all Ihren Unterlagen (oben aufgelistet) auf.
    • Halte ein Sammelalbum .
    • Führen Sie Aufzeichnungen über Bestellungen, wie Uniformen usw.
    • Machen Sie eine Liste mit Jubel und Stunts.
    • Machen Sie einen Kalender.
    • Delegieren Sie Verantwortung und beziehen Sie die Eltern ein.
      • Richten Sie ein Berufungskomitee ein, wenn Sie viele Mitglieder haben.
      • Holen Sie sich Hilfe beim Fundraising.
      • Transport organisieren.
      • Planen Sie Truppbindungsaktivitäten.

    Wie Sie sehen, ist Cheerleading mehr, als nur eine Uniform anzuziehen und zu jubeln. Wenn Sie bereit sind, das Engagement einzugehen, das erforderlich ist, um einen Kader zu gründen, werden Ihnen die meisten Cheerleader und Trainer sagen: 'Es gibt nichts Besseres, als ein Cheerleader zu sein!'